Όπως υπενθυμίζει στο πρόσφατο ενημερωτικό της δελτίο η ελληνική πρεσβεία στην Ολλανδία, η ανάκληση, που ξεκίνησε το 2021, αφορούσε συσκευές CPAP και BiPAP, καθώς διαπιστώθηκε ότι ο αφρός πολυουρεθάνης PE–PUR (με βάση τον πολυεστέρα) που χρησιμοποιούταν ως ηχομονωτικός μπορούσε να διασπασθεί σε σωματίδια και να αποσυντεθεί, οδηγώντας σε εισπνοή ή κατάποση επιβλαβών σωματιδίων και τοξικών χημικών ουσιών.
Παρά τη σημαντική μείωση των πωλήσεών της στην Κίνα, ο ετήσιος κύκλος εργασιών της, το 2024, ανήλθε σε € 18 δισ., σημειώνοντας αύξηση 1% σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, λόγω αυξημένων πωλήσεων σε άλλες αγορές, κυρίως στις Ηνωμένες Πολιτείες και σε χώρες της Δυτ. Ευρώπης. Ωστόσο, οι μετοχές της Philips σημείωσαν πτώση άνω του 11% στο Χρηματιστήριο του Άμστερνταμ, παρά την ανακοίνωση μερισματικής απόδοσης. Ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρίας, κ. Roy Jakobs, εξέφρασε την ικανοποίησή του για τη συνολική πορεία της εταιρείας, τονίζοντας ότι η Philips ενίσχυσε τα θεμελιώδη της μεγέθη και διευθέτησε σημαντικές νομικές εκκρεμότητες στις ΗΠΑ. Παρά τη μείωση της ζήτησης τόσο στον καταναλωτικό τομέα όσο και στον κλάδο των συστημάτων υγείας στην Κίνα, η εταιρεία επέστρεψε σε θετική ανάπτυξη παραγγελιών και συνέχισε τη βελτίωση των περιθωρίων κέρδους και της ρευστότητας.
Η Philips συνεχίζοντας την πολιτική αναδιάρθρωσης, που είχε ανακοινώσει πριν από δύο χρόνια, προχώρησε σε μείωση 6.000 θέσεων εργασίας παγκοσμίως, με στόχο τη μείωση του κόστους και την απλοποίηση των επιχειρησιακών της διαδικασιών. Ειδικότερα όσον αφορά στην αναδιάρθρωση του προσωπικού της επί ολλανδικού εδάφους, η Philips προχώρησε σε 2.600 απολύσεις, έναντι αρχικής ανακοίνωσης για 1.100, με τα εργατικά συνδικάτα να εκφράζουν φόβους για περαιτέρω μείωση του προσωπικού, καθώς η διαδικασία αναδιάρθρωσης αναμένεται να συνεχιστεί έως το τέλος του 2025. Οι εξελίξεις αυτές προκαλούν ιδιαίτερη ανησυχία για ενδεχόμενη πλήρη αποχώρηση της Philips από την Ολλανδία (με πιο χαρακτηριστικά παραδείγματα τις αποχωρήσεις της Shell και Unilever), καθώς τα τελευταία χρόνια δεν έχει πραγματοποιήσει επενδύσεις στη χώρα, αλλά μόνο περικοπές και πωλήσεις επιχειρηματικών μονάδων.
Η εταιρία ανέφερε ότι, παρά τη σημαντική μείωση του προσωπικού της στην Ολλανδία, η χώρα παραμένει η "καρδιά" της εταιρείας. Ωστόσο, όπως ανέφερε, η σταδιακή μετάβαση σε ένα περισσότερο αποκεντρωμένο μοντέλο λειτουργίας, έχει ως αποτέλεσμα την μεταφορά αρμοδιοτήτων σε επιχειρησιακές μονάδες, οι οποίες στην πλειονότητά τους βρίσκονται εκτός Ολλανδίας. Η Philips υποστηρίζει ότι αυτή η αλλαγή ενισχύει την αυτονομία των επιχειρηματικών της τομέων, επιτρέποντάς τους να διαχειρίζονται τις δραστηριότητές τους πιο ευέλικτα.
Στην ετήσια έκθεση της Philips για το 2024, αναφέρεται ότι σημαντικός αριθμός θέσεων μεταφέρθηκε σε Ινδονησία και Κίνα, κυρίως λόγω αναδιοργάνωσης δύο τμημάτων και της πώλησης θυγατρικής εταιρείας. Η Philips, που πριν από 25 χρόνια πριν απασχολούσε 220.000 εργαζομένους παγκοσμίως (εκ των οποίων 40.000 στην Ολλανδία), έχει πλέον 69.000 εργαζομένους, καθώς τα τελευταία χρόνια έχει προχωρήσει σε σταδιακές πωλήσεις δραστηριοτήτων, όπως η παραγωγή φωτιστικών, τηλεοράσεων και οικιακών συσκευών.
Για το 2025, σύμφωνα με προσωρινές εκτιμήσεις, αναμένεται αύξηση του κύκλου εργασιών από 1% έως 3%, με τις πωλήσεις ωστόσο στην Κίνα να παραμένουν στάσιμες.
Αυτό οφείλεται, μεταξύ άλλων, στις τρέχουσες εμπορικές εντάσεις μεταξύ Κίνας και Ηνωμένων Πολιτειών, οι οποίες έχουν οδηγήσει σε περιορισμούς στις εξαγωγές προϊόντων ιατρικής τεχνολογίας και άλλων προϊόντων υψηλής τεχνολογίας.
Οι αυστηρότεροι κανονισμοί εισαγωγών και ελέγχου εξαγωγών έχουν επηρεάσει άμεσα τη διαθεσιμότητα και την τιμολόγηση προϊόντων στην κινεζική αγορά, ενώ η αυξανόμενη προτίμηση προς εγχώριες κινεζικές εταιρείες μειώνει το μερίδιο αγοράς της Philips. Επιπλέον, η εταιρεία εξακολουθεί να αντιμετωπίζει σημαντικές νομικές προκλήσεις, καθώς πάνω από 100 θεσμικοί επενδυτές έχουν αξιώσει αποζημίωση ύψους € 800 εκατ. για απώλειες που υπέστησαν σε μερίσματα μετοχών, λόγω του σκανδάλου των συσκευών υπνικής άπνοιας. Η υπόθεση αυτή αναμένεται να επηρεάσει την οικονομική σταθερότητα και την εμπιστοσύνη των επενδυτών στην εταιρεία κατά τα επόμενα έτη.