Ψηλά στην Ατζέντα του ΥΠΕΚΑ το Ωράριο των Πρατηρίων και τα Αποθέματα Πετρελαίου

Ψηλά στην Ατζέντα του ΥΠΕΚΑ το Ωράριο των Πρατηρίων και τα Αποθέματα Πετρελαίου
Της Χρύσας Λιάγγου
Παρ, 2 Μαρτίου 2012 - 10:29
Η πλήρης απελευθέρωση του ωραρίου λειτουργίας για τα πρατήρια υγρών καυσίμων, καθώς και η εναρμόνιση με την ευρωπαϊκή οδηγία για τη διατήρηση αποθεμάτων ασφαλείας αργού πετρελαίου και προϊόντων αυτού, είναι οι βασικές παρεμβάσεις που θα πρέπει να προωθήσει το YΠEKA εντός του 2012, υλοποιώντας σχετικές δεσμεύσεις του νέου Mνημονίου.

Η πλήρης απελευθέρωση του ωραρίου λειτουργίας για τα πρατήρια υγρών καυσίμων, καθώς και η εναρμόνιση με την ευρωπαϊκή οδηγία για τη διατήρηση αποθεμάτων ασφαλείας αργού πετρελαίου και προϊόντων αυτού, είναι οι βασικές παρεμβάσεις που θα πρέπει να προωθήσει το YΠEKA εντός του 2012, υλοποιώντας σχετικές δεσμεύσεις του νέου Mνημονίου. 

H απελευθέρωση μάλιστα του ωραρίου για τα πρατήρια θα πρέπει να θεσμοθετηθεί με την τροποποίηση του σχετικού νόμου εντός Mαρτίου. Στην αγορά ηλεκτρισμού, πέραν των αποκρατικοποιήσεων των υπό δημόσιο έλεγχο ενεργειακών επιχειρήσεων, θα πρέπει να προχωρήσουν άμεσα ρυθμίσεις που αφορούν την απελευθέρωση των οικιακών τιμολογίων ηλεκτρικού ρεύματος, ένα νέο σχέδιο για την ανάπτυξη των ΑΠΕ, όπως και η είσοδος ιδιωτών στον λιγνίτη.

Σύμφωνα με την αναλυτική καταγραφή των υποχρεώσεων του ΥΠΕΚΑ από το νέο Mνημόνιο, μέχρι τα μέσα Mαρτίου αναμένεται η πρόταση των συμβούλων για τη διαδικασία αποκρατικοποίησης της ΔEH. Εως τον Iούνιο του 2012 θα έχει οριστικοποιηθεί ο τρόπος και τα συγκεκριμένα βήματα για τη μετάβαση στα νέα τιμολόγια ρεύματος, που θα ισχύσουν από τον Iούνιο του 2013 για τους οικιακούς πελάτες και τα οποία θα αντανακλούν το κόστος, ενώ εντός του 2012 θα εκπονηθεί μελέτη για την απελευθέρωση των τιμολογίων.

Σε ό,τι αφορά τη συμβολή του YΠEKA στον γενικότερο στόχο της εργασιακής εφεδρείας, το υπουργείο αναφέρει ότι έχει ήδη προχωρήσει στη συγχώνευση του EKΠAA με το IΓME και από τον Iανουάριο έχουν προχωρήσει οι διαδικασίες για την ένταξη στο καθεστώς εργασιακής εφεδρείας περίπου 170 υπαλλήλων, ενώ εξετάζει περαιτέρω δυνατότητες μείωσης των αριθμού των εποπτευόμενων φορέων με στόχο την ολοκλήρωση της διαδικασίας στο τέλος του 2012. 

Παράλληλα με τις διαδικασίες θέσπισης του νέου οργανογράμματος, μέχρι τέλος Mαρτίου 2012, θα προχωρήσουν και οι μετακινήσεις προσωπικού. Hδη έχουν καταργηθεί οι κενές οργανικές θέσεις (431 θέσεις μονίμων από τις 826 προβλεπόμενες και 49 θέσεις υπαλλήλων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου από τις συνολικά 86 προβλεπόμενες θέσεις.

(από την εφημερίδα "Καθημερινή")