με το πρόγραμμα SSI παρακολουθεί και μετρά την πρόοδότης, βάσει των στόχωνγια το περιβάλλον, την κοινωνία και την εταιρική διακυβέρνηση (ESG) που έχει θέσει ως το 2025.
Με την παρακολούθηση των επιδόσεων βιωσιμότητας και τη δημοσίευση των τριμηνιαίων αποτελεσμάτων, η Schneider Electric διατηρεί το momentum για τις 11 παγκόσμιες και τοπικές φιλοδοξίες που έχει ορίσει και διατηρεί την ηγετική θέση του κλάδουστον τομέα της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης.
Στο τέλος αυτού του τριμήνου, η συνολική βαθμολογία της Schneider Electric στο Sustainability Impact (SSI) ανήλθε σε 7,29 στα 10, οδεύοντας προς την επίτευξη του στόχου της για 7,40 μέχρι το τέλος του 2024, με δύο σημαντικά ορόσημα να έχουν επιτευχθεί:
- Η Schneider ξεπέρασε τον στόχο της, για παροχή πρόσβασης σε πράσινη και αξιόπιστη ενέργεια σε 50 εκατομμύρια ανθρώπους, έναν χρόνο νωρίτερα από το χρονικό περιθώριο που είχε θέσει για τέλος του 2025. Αυτό επιτεύχθηκε μέσω της εγκατάστασης λύσεων ηλιακής ενέργειας σε δημόσιες εγκαταστάσεις σε ολόκληρη την Αφρική και την Ινδία. Για παράδειγμα, στην Κένυα, τη Νιγηρία και την Ινδία, νέες υβριδικές ηλιακές λύσεις προστέθηκαν σε υποδομές υγείας, τις οποίες επισκέπτονται περίπου 2 εκατομμύρια άνθρωποι. Ακόμη, στην Ινδία, πάνω από 700 σχολεία τροφοδοτήθηκαν με καθαρή ενέργεια προς όφελος περίπου 120.000 μαθητών. Η Schneider επικεντρώνεται τώρα στην περαιτέρω ενίσχυση αυτών των προσπαθειών, έτσι ώστε μέχρι το 2030, να έχουν αποκτήσει πρόσβαση σε πράσινη ηλεκτρική ενέργεια, 100 εκατομμύρια άνθρωποι αθροιστικά,από την έναρξη του προγράμματος το 2009.
- Ταυτόχρονα, ηSchneider ξεπέρασε ένα σημαντικό ορόσημο στις προσπάθειές της γιαπροώθηση της μάθησης, της ανάπτυξης δεξιοτήτων και της αναβάθμισης όλων των γενεών, έχοντας πλέον εκπαιδεύσει πάνω από 763.000 άτομα στη διαχείρισηενέργειας. Για παράδειγμα, η Schneider Electric και το Ίδρυμά της συνεργάστηκαν πρόσφατα με τηνEnactus, δίνοντας τη δυνατότητα σε φοιτητές πανεπιστημίων από δέκα χώρες να αναπτύξουν επιχειρηματικές λύσεις, που αφορούν σε κοινωνικά ζητήματα,γύρω από την ενεργειακή μετάβαση.
Παράλληλα, η Schneider σημείωσε σημαντικά βήματα, μειώνοντας στο μισό τις εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα των κορυφαίων προμηθευτών της, μέσω του Zero Carbon Project, με αποτέλεσμα τη μείωση των λειτουργικών εκπομπών CO2 κατά 36%. Σε αυτό συνέβαλαν διάφορα work shops με θέμα τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας,τα οποία διοργανώθηκαν στις ΗΠΑ, την Ευρώπη και την Κίνα, καθώς και περισσότερα από 20 εξειδικευμένα διαδικτυακά σεμινάρια,τα οποία αποσκοπούσαν στην υποστήριξη των προμηθευτών της για περαιτέρω απανθρακοποίηση.
«Τα επιτεύγματά μας αυτό το τρίμηνο αναδεικνύουν την κλίμακα του θετικού αντικτύπου μας, με τα τοπικά έργα να διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο στην επίτευξη των φιλόδοξων στόχων μας», δήλωσε ο Xavier Denoly, Senior Vice-President of Sustainable Development της Schneider Electric. «Παρά τα σπουδαία αυτά αποτελέσματα, το έργο μας δεν τελειώνει εδώ. Πρέπει να εντείνουμε περαιτέρω τις παγκόσμιες προσπάθειές μας για απανθρακοποίηση, ώστε να μετριάσουμε τις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής, προς όφελος των ανθρώπων και του πλανήτη».
Βρείτε περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τα αποτελέσματα και τις πιο πρόσφατες πρωτοβουλίες της Schneider Electric γιαθετικό αντίκτυπο, στην έκθεση Q3 για το 2024 του προγράμματος Sustainability Impact της Schneider, συμπεριλαμβανομένου του πίνακα προόδου.
Παρακάτω μπορείτε να βρείτε επιπλέον σημαντικές αναγνωρίσεις και βραβεία που έλαβε η Schneider Elecric κατά τη διάρκεια του τριμήνου:
- Αναγνωρίστηκε ως ηγέτης του κλάδου στην αξιολόγηση εταιρικής βιωσιμότητας της S&P Global για 3η συνεχή χρονιά.
- Έλαβε το βραβείο RE100 Change maker Award από την Climate Group στην Εβδομάδα για το Κλίμα της Νέας Υόρκης, σε αναγνώριση ενός πρωτοποριακού έργου μεταφοράς φορολογικής πίστωσης για ανανεώσιμες πηγές ενέργειας στο Τέξας (ΗΠΑ).
- Αναδείχθηκεηγέτηςστο Green Quadrant της Verdantix: Building Decarbonization Consulting.
- Κατατάχθηκε με την υψηλότερη βαθμολογία Social Benchmark στον κλάδο της, από την World Bench marking Alliance, υπογραμμίζοντας τις συνεχείς προσπάθειες να λειτουργεί ηθικά, να παρέχει και να προωθεί τα εργασιακά και ανθρώπινα δικαιώματα
Αναγνωρίστηκε για το πρόγραμμα «Digital Upskilling for All» από το διάσημο Gold Award for Learning and Development του Brandon Hall Group.